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海大源-成功面试观点-轻套路、重实战
来源: | 作者:unhnnet | 发布时间: 2018-08-19 | 61 次浏览 | 分享到:

海大源-成功面试观点-轻套路、重实战

真正对学员有效的面试培训,不是名师在讲台上“说教”,而是有效的带领学员进行对抗性实战演练!学员进步速度快,答题自信从容、有深度、有亮点,高分通过面试考试才是成功的面试培训模式。

海大源负责任的告诉您,要想面试成功,必须做到:轻套路、重实战!看的多、想的多、听的多、写的多不重要!老师在讲台上讲套路讲的再好也不重要!关键是重实战!

海大源面试培训提倡“轻套路、重实战”,一对一实战模拟演练培训,长期弹性化、开放式反复练习最终形成条件反射式答题能力,轻而易举攻下“面试堡垒”!助您打一场面试胜仗!


海大源面试培训“轻套路、重实战”训练原理

一、学“驾驶”的原理

汽车驾驶教练讲了基本的驾驶方法后,便让你上车直接训练。

教练员坐在你的身边,你若犯错,及时纠正。

多练几次之后,你就会开车了。

若只是听驾驶教练讲长篇大道理(驾驶知识),不自己开车上路,你永远学不会开车。

快速提升面试能力训练是同样的道理,您看的多、想的多、听的多、写的多不重要,关键需要在正确的方法指导下进行实战模拟训练!

海大源面试培训班将直接把您放到逼真的面试环境中进行面试实战演练,我们的老师会指出您的问题【诊断】,帮您分析答题思路【技巧】,然后我们的老师将全面的回答一遍【演示】。您将受益匪浅,您将更加牢固的掌握这一类题型。

二、条件反射的原理

高水平的面试一定是建立在大量“条件反射”的基础上的。海大源面试培训班注重培养学员在答题过程中的条件反射能力,在老师的指导下,对同一类题型进行反复练习,积累常用词和精美的常用套句。这样,遇到同类型的题目,就能条件反射式的进行作答,最终达到自信从容高水平答题,且能答出亮点!

三、对抗性、干扰性实战模拟训练

通过对抗性实战模拟训练,学员可以将自己与其他学员做横向对比,同时也可以和过去的自己做纵向对比。提升学员学习激情,激发潜能,有效的促进相互交流,积累经验,推进共同提升。

对抗性,即在实战模拟中加入干扰性因素。在学员实战训练中,人为的增加干扰,通过强化训练,极大的增强学员的抗干扰能力,心理承受能力。

四、快速提升综合面试能力原理

面试备考大家都会有或多或少的焦虑、紧张、迷茫、不自信。有些基础比较差的考生甚至会觉得希望渺茫,非常担心。

海大源郑重承诺:参加海大源面试培训,您将重塑一个全新的自己!多年的培训经验证明了一个道理:海大源能够帮助学员迅速提升,为学员的梦想插上翅膀,让梦想成为现实!

海大源面试培训班独创二十八大发散型答题模式,常考题型深入演练剖析,独创万能答题技巧,社会热点教学,模拟题型专题分析,礼仪培训,专岗专训,考前冲刺押题,社会、经济、管理、时事政治、国家大政方针等内容在面试中的运用教学,内容全面、涵盖面广、有深度!

海大源让学员快速提升的原因:

1.十二年精心打造“轻套路、重实战” 的一对一实战演练培训模式。

2.累计成功举办了第318期公务员面试培训班,培训经验丰富。

3.名师团队秉承全心全意为学员服务的宗旨,尽心尽责投身教学实践。

4.课后专职老师组织学员长期、弹性化分小组强化训练,及时答疑解惑,梳理思路,最终使学员形成条件反射答题能力。

5.反复强化模拟训练增强学员胆识、显著提升面试能力、增强信心。

6.学员交流平台既能结识优秀同学,可与高手过招激发潜能。更能相互打气、分享经验、共同提升。

海大源面试培训优势

一、师资团队优势:海南大学教授、前面试考官、12年倾心打造海南公务员面试培训名师团队:名师众多,实力雄厚,面试培训经验丰富。面试培训老师长期从事面试培训、管理学、人力资源、宏观经济学、微观经济学授课及研究,理论及实战功底强,经验足。老师现场办公,上完课后能亲临训练现场指导训练,学员能很便利的向老师请教问题。

对照分析,其他培训机构,没有稳定的老师,师资力量良莠不齐,临时请的老师或是不专业,或是往往只是走过场,学员缺乏与老师有效沟通的机会。

二、教学模式优势:面试体系“轻套路、重实战”,采用一对一实战模拟考场体验式强化培训,独创开放式答题模式。以现场实战模拟教学为主,采取“面试技巧讲解+实战模拟强化演练+考官现场点评+激发发散型答题思维+追求亮点发掘”的独特的训练模式。对帮助学员快速掌握面试答题技巧、消除心理紧张、综合提升面试能力、考取高分起到重要作用。

对照分析,其他培训机构,请老师讲几天课,老师讲的天花乱坠,学员听得云里雾里,缺乏实战演练教学,学员进步慢,备考压力大。

三、组织课后N天老师陪练,学员强化练习优势:海大源坚信,面试从能开口说到举一反三、妙语连珠、成竹在胸的面试表达需要一个必备过程:就是一段时间训练!海大源很负责任的给大家提供了环境不错的训练平台,供学员长期、弹性化分小组练习。并安排专职老师现场辅导,督促学员训练,全心全意为学员服务!

对照分析,其他机构,收了费上完课后就不管了,或是请一些兼职助教做辅导,有时水平还没有学员的高。

四、十五人以内小班制优势:十五人以内小班,一对一实战模拟演练教学,保证学员能有较多的训练机会,确保学员快速提升面试综合能力。

相比而言,某些机构,开班不限人数,一个班三四十人,大量时间用于听老师讲课,缺乏系统实战练习和专业指导,进步速度肯定慢。

五、发散型思维反模式优势:海大源独创二十八类发散型开放式答题模式,注重培养学员面试逻辑发散能力、答题亮点和举一反三的能力,把面试题答活、答得出彩。二十八类发散型答题思路不要求死记硬背,在理解的基础上灵活运用,开拓学员的思维能力,让学员在学习路上达到事半功倍的效果。对于有一定基础的学员,海大源提出“轻套路、重实战”的训练理念,能有效快速提升学员的综合面试能力。

对照分析,其他培训机构,给学员发大把资料,要求学员大量背诵,这无疑增加了学员的负担,而且可能会导致学员思想僵化,面试考场上千篇一律同类化严重,无法获取高分。

六:其他优势:

1.培训历史悠久,海大源从2007年开始举办公务员面试培训班,已经累计成功举办第318期海南省公务员面试培训班,培训经验丰富;

2.培训班的学员大多来自往届学员口碑相传而来;

3.培训学员有效通过率高达87.3%,翻盘率达到79.5%;

4.提升答题亮点,培养答题的高度、宽度与深度能力;

5.海南较大的公务员备考交流平台;

6.价格合理,培训性价比最高;

7.授课地点安排在海南大学,体验高等学府学风环境;

8.历年考试真题的精准剖析;

9.能够使每个学员得到充分的个性化指导和实战模拟训练机会;

10.提高情景类面试以及时政热点问题的把握;

11.解决考试心态、面试环境、仪容仪表、结构面试、真题剖析、答题亮点、面试逻辑等问题;

12.独创“互动式结构化面试”、“复杂环境面试训练”、“亮点体验式面试” “压力面试训练”和“对抗性模拟训练”;

13.第一阶段训练课结束后培训中心提供免费场地让学员继续强化训练,学员一直训练到面试。全程专业老师全方位跟踪服务一直到考生面试。

  
  
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